Les conditions de travail alternatives et flexibles deviennent des instruments importants pour les entreprises afin d'attirer de nouveaux travailleurs et de continuer à motiver le personnel déjà présent. Le plan cafétéria est un cadre au sein duquel vous pouvez développer une politique de rémunération flexible. Les travailleurs ont la possibilité de composer leur package salarial à partir d'un menu composé par l'employeur. Laurence Philippe, Legal expert chez Partena Professional, vous donne dans parlonsDROIT des conseils pour écrire le menu sans rature.

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#Partena Professional #Plan cafétéria #Rémunéation flexible #SocialEye #Laurence Philippe
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